退職前
・傷病手当金の申請
まず休職を２ヵ月していたので、その期間の分の傷病手当金を自社で加入している健康保険組合に受給申請することにしました。
在職期間分の申請は事業主記入の書類が必要なので、自分の記入する分と医療機関で記入してもらう分を作成して会社に送りました。これは会社にお願いしてほぼやってもらった形になります。
退職前の分を一度会社から申請しておくことにより、退職後は自分と医療機関だけで傷病手当金の申請を行うことが可能です！
合計１年６ヵ月まで傷病手当金をもらうことができるので、最悪この間に体調を整えればいいという話…。給与の３分の２が支給されるのですがちょっと少ない、もうちょっと欲しいがありがたい！
傷病手当金について、詳しくは下記リンクからご確認ください。
退職後
離職票と健康保険の脱退証明書等が届くまでは家で寝ていました。
書類が届いたら市役所に出向いて
・健康保険を国民健康保険に切り替える
・年金を国民年金に切り替える
以上二つの手続きをしました。
支払いが難しい場合は請求が来た後で減免の手続きに来てねって言われました！わーい
離職票を持ってハローワークにも行ったんですけど、私の場合はまだ健康保険組合の傷病手当金を受給しているので受給期間の延長手続きをするとのことでした。
以上が退職して3週間の間に行った手続きです。体調はぼちぼち回復してきたのですがまだ寝てばかりいるので早くもっと動けるようになりたいなあ。
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